[صفحه اصلی ]   [ English ]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
معرفی واحد سازمانی::
امور فرهنگی اساتید::
امور فرهنگی کارکنان::
آموزش فرهنگی و اجتماعی::
دبیرخانه ستاد فرهنگی رفاهی::
دبیرخانه فارغ التحصیلان::
آرشیو اخبار و رویدادها::
معرفی کتاب های مفید::
معرفی پایگاه های مفید::
آلبوم تصاویر::
ارتباط با ما::
آیین نامه و فرم ها::
::
فرهنگی و اجتماعی

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

..
جدول زمانی

AWT IMAGE

..
جستجو در سایت

جستجوی پیشرفته
..
نظرسنجی
نظر خود را در مورد سایت مرقوم فرمایید:
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
   
..
..
:: نشست فرهنگی اساتید به مناسبت ماه رمضان همراه با صرف افطار / خرداد 1396 ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۳/۱۳ | 
AWT IMAGE
رَبَّنَا لاَ تُزِغْ قُلُوبَنَا بَعْدَ إِذْ هَدَیْتَنَا وَهَبْ لَنَا مِن لَّدُنکَ رَحْمَهً إِنَّکَ أَنتَ الْوَهَّابُ
 إِنَّهُ کَانَ فَرِیقٌ مِّنْ عِبَادِی یَقُولُونَ رَبَّنَا آمَنَّا فَاغْفِرْ لَنَا وَارْحَمْنَا وَأَنتَ خَیْرُ الرَّاحِمِینَ
 
  دیگر بار رمضان از راه رسید و رحمت خاص خداوندی عالم گیر شده است؛ مدیریت ارتباطات فرهنگی و اجتماعی ضمن تبریک این ایام و به منظور بهره مندیاز برکات این ماه مبارک، نشست فرهنگی ویژه اساتید همراه با پذیرایی افطار (بدون خانواده) را برنامه ریزی نموده است.
برنامه نشست فرهنگی ویژه اساتید در روز دوشنبه 22خرداد 1396 از ساعت 18:30در محل مجتمع رفاهی اساتید آغاز و به شرح ذیل پیگیری خواهد شد:
1-    قرائت قرآن
2-    سخنرانی با موضوع حکومت از دیدگاه امام علی (ع) توسط دکتر سیداحمدرضا خضری
3-    ادای فریضه نماز مغرب و عشا در مسجد دانشگاه
4-    صرف افطار در سلف اساتید
** توجه:
لازم به ذکر است به منظور تدارک افطار، اساتید علاقه مند دانشگاه که مایل به حضور در این نشست هستند، میتوانند حداکثر تا تاریخ  20 خرداد 1396 از طریق ارسال نام خود به  ایمیل csc@iust.ac.ir اعلام حضور بفرمایند.  
دکتر احمدرضا خضری
AWT IMAGE
دفعات مشاهده: 3144 بار   |   دفعات چاپ: 101 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

کد امنیتی را در کادر بنویسید >
   
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ ارسال به دوستان ارسال به دوستان

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مدیریت ارتباطات فرهنگی و اجتماعی دانشگاه علم و صنعت ایران می باشد نقل هرگونه مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد