گزارش دومین گردهمایی ماهانه کانون صنفی تاریخ 26 آبانماه ساعت 13 تا 15 دومین گرد هم آیی اعضاء کانون صنفی با تلاوت آیاتی از کلام الله مجید آغاز شد. سپس جناب آقای دکتر امامی رئیس هیئت مدیره کانون گزارشی از اقدامات هیئت مدیره در ماه گذشته را به اعضاء ارائه دادند که اهم موارد به شرح زیر است: - برگزاری گردهمایی ماهانه کانون در دوشنبه‌های آخر هر ماه به اطلاع اعضاء رسید و درخواست شد اعضاء محترم با برنامه‌ریزی بهتر جهت حضور موثر در کمیسیون‌ها، برنامه‌ها و گردهمایی‌ها به رونق این نوع فعالیت‌های مدنی در دانشگاه کمک نمایند.
- گزارش کوتاهی از جلسات متعدد هیئت رئیسه کانون با هیئت رئیسه دانشگاه ارائه واعلام شد که در زمینه‌های امور رفاهی و مسکن اساتید جوان مذاکراتی انجام شده است که نتایج بزودی اعلام خواهد شد.
- اقدامات انجام شده توسط کانون برای اخذ مجوز از وزارت کشور به اطلاع اعضا رسانیده شد.
- در مورد راه اندازی سایت کانون صنفی و نیز چگونگی دریافت حق عضویت اطلاع‌رسانی به عمل آمد. در خصوص حق عضویت و توافق به عمل آمده با امور مالی دانشگاه، از اعضاء درخواست شد تا با امضاء فرم تهیه شده اجازه برداشت یکصد هزار تومان از حسابشان و واریز به حساب کانون را به امور مالی احاله نمایند.
- موضوع تشکیل "بیمه اساتید" به عنوان شرکت بیمه‌گذار که در جلسه با معاونت اداری و پشتیانی از سوی هیئت مدیره کانون پیشنهاد شده بود مطرح گردید تا پیشنهادات اعضاء در این زمینه جمع‌آوری و سپس اقدامات لازم با هماهنگی ستاد امور رفاهی وزارت متبوع آغاز شود.
- در ادامه موضوع بحث و تبادل نظر در خصوص ارتقاء مرتبه علمی و ترفیع سالانه و تبدیل وضعیت در دانشگاه آغاز گردید که در ابتدا جناب آقای دکتر شهرتاش جمع‌بندی نظرات اعضاء محترم هیات علمی دانشگاه که در سال 92 و با دستور ریاست محترم دانشگاه جمع‌آوری شده بود را ارائه نمودند که اهم مطالب به شرح ذیل بود:
- ممیزی برای مرتبه علمی افراد باید ناظر به فعالیت‌های علمی آنان باشد.
- به منظور بالا بردن شان علمی دانشگاه تغییرات موارد وتویی آئین نامه در مفاد بندهای مختلف و یا تفسیر آنها نباشد بلکه صرفا به افزایش کف امتیازات وتویی پرداخته شود.
- رای گیری نهایی برای پرونده‌هایی که از اختلاف امتیاز قابل توجهی نسبت به کف امتیاز لازم بر خوردارند نیازی نباشد.
- مدت زمان بررسی یک پرونده از شروع در کمیته منتخب تا اعلام برای هیئت ممیزه دانشگاه دارای سقف قابل قبول باشد.
- حضور متقاضیان ارتقاء در جلسه هیات ممیزه تا قبل از بخش نهایی، به منظور رفع ابهامات احتمالی وشفافیت نحوه بررسی ممکن شود.
- موضوع تبدیل وضعیت استخدامی که دارای سقف زمانی محدودی است از ارتقاء به دانشیاری جدا شود.
- در ادامه اعضاء محترم کانون نظرات و پیشنهاداتی داشتند که اهم آنان بشرح ذیل ارائه شدند :
- موضوع تنزل مرتبه علمی دارای آئین نامه شفاف شود.
- رای گیری و اظهار نظر هیات ممیزه در موارد مختلف به صورت تفکیکی صورت گیرد.
- ستون همپوشانی مقالات که در فرم ارتقاء که باعث اختلاف نظر می‌گردد حذف شود و به طور مثال افزایش کف امتیاز مقالات جایگزین همپوشانی شود.
- عملکرد سالانه افراد (حضور +انجام وظایف محوله آموزشی وپژوهشی) برای پایه سالیانه کافی باشد و فعالیت‌های برجسته افراد منجر به پایه تشویقی شود.
- امکان دسترسی به کلیه اطلاعات شخصی که در حوزه معاونت آموزشی و حوزه معاونت پژوهشی وحوزه اداری و مالی به صورت الکترونیکی وجود دارد، به گونه‌ای برای هر فرد میسر باشد که بتواند در تکمیل فرم ارتقاء از آنها استفاده شود.
- ضروری است الگوهای سایر دانشگاه‌ها و دانشگاه‌های خارج از کشور در فرایند ارتقاء مرتبه علمی مورد توجه قرار گیرد.
- علاوه بر موارد فوق توضیحات جناب آقای دکتر برخورداری رئیس محترم دانشگاه در خصوص عملکرد هیئت ممیزه در یکسال اخیر و جناب آقای دکتر کلانتر ، معاون محترم آموزشی و جناب آقای دکتر دوایی، معاون محترم پژوهشی دانشگاه پیرامون موارد مطروحه به سمع شرکت‌کنندگان رسید.
در پایان جلسه، جمع‌بندی زیر حاصل شد: "کانون از فرصت موجود که ریاست محترم دانشگاه و هیئت رئیسه محترم با اعتقاد به قانون‌مداری وشفافیت اداره امور را بدست دارند، استفاده نموده و آمادگی اعضاء هیات مدیره کانون را در همکاری برای نهادینه سازی و تدوین مقررات لازم برای "تضمین کیفیت" ، "تضمین شفافیت" و"تضمین عدالت" در فرایند‌های بررسی ارتقاء مرتبه علمی ،ترفیع سالیانه، و تبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی دانشگاه اعلام می‌دارد و اقدامات در این زمینه را پیگیری خواهد کرد"
|
